Geschichten

Novartis hat in Deutschland die Initiative „Migräne muss in alle Köpfe“ ins Leben gerufen. Das Ziel: bei Vorgesetzten und Kollegen der Betroffenen Verständnis für Migräne und deren Auswirkungen zu schaffen. Im Rahmen der Initiative werden auch für andere Unternehmen und deren Mitarbeiter zahlreiche Informationen zur Verfügung gestellt, um die Situation von Menschen mit Migräne im Arbeitsumfeld zu verbessern.

Behandlung gegen Krebs

Die sogenannten CAR-T-Zellen von Novartis gelten als Durchbruch der Immun- und Gentherapie gegen bestimmte Tumoren

Spannend liest sich das Motto des Rare Disease Day im ersten Jahr des neuen Jahrzehnts: „Selten ist häufig, selten ist stark und selten ist stolz.“

Silke Mader ist Mutter eines inzwischen erwachsenen Sohnes mit der sogenannten Frühgeborenen-Retinopathie. Seit dem Erlebnis der Frühgeburt engagiert sie sich leidenschaftlich für eine bessere Unterstützung von „Frühchen“ und deren Eltern.

Ann Aerts, Chefin der Novartis Stiftung, und Shahram Ebadollahi, Chef von Data Science und KI bei Novartis, berichten, wie künstliche Intelligenz die Medizin revolutioniert.

Novartis engagiert sich für Patienten- und Behindertenorganisationen auf vielfältige Weise. Deutlich wird das am Beispiel blinder und sehbeeinträchtigter Menschen.

60 Jahre im Auftrag des Herzens: Novartis feiert das Jubiläum der Herz-Kreislauf-Forschung im Unternehmen – ein Bereich mit Tradition und Zukunft. Auch zukünftig will das Unternehmen in die Herz-Kreislauf-Forschung investieren.

Heute handeln für ein besseres Morgen: Das Unternehmen nimmt seine gesellschaftliche Verantwortung für die Bewahrung der Natur wahr – und hat die Umsetzung einer globalen Strategie für den Klimaschutz gestartet. Das ehrgeizige Ziel: den gesamten Betrieb bis 2025 CO2-neutral und bis 2030 wasserneutral und PVC-frei zu gestalten.

Der Juni ist weltweit der „Pride Month“. Er widmet sich der Förderung der LGBTI-Bewegung und der Gleichberechtigung und Integration in der Gesellschaft. LGBTI steht für „Lesbian, Gay, Bisxual, Transgender and Intersex.“ Für Novartis ist die Inklusion ein wichtiges Anliegen. Denn wenn sich alle Mitarbeiter zugehörig fühlen, profitiert das Unternehmen als ganzes.

Fortschritte in der Zell- und Gentherapie könnten die Medizin revolutionieren – und viele Patienten mit bisher nicht oder kaum zu behandelnden Erkrankungen könnten in Zukunft therapiert oder geheilt werden.