Innovationsexpert (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

• Experte (SME) für übergreifende und begleitende Prozesse im Bereich der Digitalisierung in der Produktion (Fermentation & Aufreinigung)

• Erstellung von Digitalisierungskonzepten: Der Experte analysiert bestehende Prozesse und identifiziert Möglichkeiten zur Optimierung durch den Einsatz innovativer Lösungen.

• Implementierung von Digitalisierungsprojekten, die der Optimierung von Aufgaben und Prozessen im Rahmen der Herstellung pharmazeutischer Produkte dienen.

• Vertretung der Interessen der Produktionseinheit als System-User gegenüber den internen und externen Partnern, etwa IT, OT und Automatisierung.

• Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter: Um sicherzustellen, dass die digitalen Lösungen effektiv genutzt werden, unterstützt der Experte bei Schulungen der Mitarbeiter und steht als erster Ansprechpartner zur Verfügung.

• Identifikation von digitalen Trends und Technologien: Der Experte sollte über aktuelle Entwicklungen auf dem Gebiet der Digitalisierung informiert sein und diese auf ihre Anwendbarkeit in der pharmazeutischen Industrie prüfen. 

• Unterstützung bei Behördeninspektionen und der Beantwortung von Behördenanfragen

• Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie bspw. Engineering und Quality

• Kommunikation und Koordination mit internen und externen Schnittstellen

Was Sie für die Position mitbringen

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Verfahrenstechnik, Biotechnologie, technische Chemie, Bioinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie Automatisierung o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung (z.B. HTL, Meister) mit relevanter Berufserfahrung

• Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert

• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Office Anwendungen sowie Erfahrungen mit ERP, LIMS, MES o.ä.

• Gutes Verständnis der Fertigungs-/Automatisierungs-/Programmierung-/CSV-Qualifikation

• Gutes Verständnis der CSV-Anforderungen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Weitere Kompetenzen: kommunikativ, Teamplayer, qualitätsbewusst & eigenverantwortliche Arbeitsmentalität

Zusatzqualifikationen

• Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung

• Erfahrung in Koordination und Abstimmung von internen und externen Stakeholdern

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €58,199.96 im Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen. Wir sind offen für Teilzeit und Jobsharing Modelle und unterstützen wo immer möglich flexibles arbeiten und Homeoffice

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network