HR Data Analyst & Communication H/F en Alternance

Avec plus de 118 000 collaborateurs de 144 nationalités différentes, Novartis est un acteur de santé leader dans son secteur. Grâce à leur expertise unique, nos collaborateurs agissent chaque jour pour accomplir notre mission : « Découvrir de nouvelles voies pour améliorer et prolonger la vie ».

Aujourd’hui, Novartis propose un portefeuille de médicaments sans équivalent pour répondre à des besoins de santé majeurs en oncologie, immunologie et dermatologie, neurosciences, ophtalmologie, maladies cardiovasculaires et respiratoires.

Pour répondre aux défis de la médecine de demain, nos collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent notre réussite commune : l’innovation pour repousser les limites de la médecine, l’intégrité pour agir dans le seul objectif d’aider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé, mais aussi le courage de refuser le statu quo, la performance pour rester leader et la qualité permanente de nos produits et de nos actions.

Chez Novartis, nous partageons la passion de notre métier et la fierté de notre contribution envers les patients et la société.

Au sein de l'équipe RH, vos missions seront les suivantes :

Mettre en place le reporting site de la fonction RH :

• Mettre en place les outils de reporting RH

• Assurer le suivi et la projection en continu des effectifs

• Réaliser et contrôler les données RH (reporting annuel/trimestriel/mensuel des effectifs, Bilan social,…)

Concevoir, réaliser et mettre à disposition les études et restitutions destinées au pilotage de la politique RH :

• Analyser les demandes Clients (extractions, tableaux de bords, études)

• Concevoir/coordonner, contrôler et diffuser les différents travaux réalisés (extractions, tableaux de bords, études)

• Réaliser et mettre à disposition des organigrammes adaptés aux différents clients internes (Managers, TDs, Collaborateurs …)

Être garant et engager l’ensemble des acteurs RH dans l’amélioration de la qualité des données RH :

• Cartographier les données RH, leurs finalités et les équipes en charge

• Assurer et partager auprès des équipes en charge un suivi de la qualité de données

• Contribuer à l’acculturation des équipes RH sur le sujet de la qualité de données, et partager les bonnes pratiques

Votre profil :

Vous préparez un Master en Data Analyst RH et avez un goût prononcé pour le reporting

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler en réseau sur des sujets RH, avec des interlocuteurs variés
Vous avez un esprit d'analyse et vous savez êtes force de proposition

Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word)
Vous avez une connaissances des outils BI (dont powerBI)