H&R Specialist

Activités principales

• Coordonner avec l’ensemble des services concernés l’administration du personnel (service paye, contrats…)

• Coordonner l’ensemble des sujets recrutement avec le service « Talent Acquisition » de l’entreprise

• Coordonner avec le manager l’intégration des collaborateurs

• Supporter aux managers sur l’ensemble des questions RH

• Accompagner la DRH sur les sujets relations sociales (CSE, CSSCT…)

• Supporter la DRH sur les projets RH de l’entreprise

Formation et Expérience souhaitées :

• Niveau Bac +3 minimum en RH

• Réactif(ve) et très bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et organisationnelles.

• Autonome, vous êtes proactif(ve)

• Expérience : Déjà quelques années sur une fonction similaire.

• Language: Anglais

Vos avantages en rejoignant Novartis

• Une rémunération compétitive

• Un focus sur votre développement de carrière

• Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisant

• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le travail à domicile, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité

• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches

• 13 jours de RTT par an

• Un Comité Culture qui propose toute l’année des initiatives et évènements sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc ….

Rejoignez notre réseau Novartis: si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network