Summary
About the Role
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
• Entwicklung und Umsetzung der Erstattungsstrategien im Krankenhausbereich (z.B. OPS, NUB, ZE)
• Mitentwicklung der politischen Aktivitäten für die Verbesserung des Marktzugangs des Novartis-Produktportfolios in der Zukunft, insb. von Radioligandentherapien
• Erarbeitung und Verhandlung von einzelvertraglichen Lösungen mit Krankenhäusern (in Zusammenarbeit mit lokalen Vertriebsfunktionen)
• Enge cross funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Medical Affairs und Governmental Affairs
• Kundenbezogene Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter
Engagement für Vielfalt & Inklusion :
Wir sind bestrebt, ein hervorragendes, integratives Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Team aufzubauen, das die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentiert.
Was Sie für die Position mitbringen:
• Naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss, Medizin, Pharmazie, Wirtschafts- oder BWL-Studium
• Fundierte Kenntnisse zum deutschen Gesundheitssystem und zur Erstattung von Arzneimitteln, idealerweise mit bereits vorhandenen Tiefenkenntnissen im nuklearmedizinischen Umfeld
• Praktische Erfahrung in der Interaktion mit lokalen und regionalen Akteuren im deutschen Gesundheitssystem
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie in vergleichbaren Rollen, Krankenhaus, Krankenkasse
• Empathisches und kommunikatives Auftreten, Teamplayer
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Lösungsorientierung
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
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Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse team's representative of the patients and communities we serve. Hiring decisions are only based on the qualification for the position, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, age and disability. The law provides for severely disabled / equal applicants the opportunity to involve the local representative body for disabled employees (SBV) in the application process. If you would like to request this, please let us know in advance as a note on your CV.