Geschichten

Novartis engagiert sich für Patienten- und Behindertenorganisationen auf vielfältige Weise. Deutlich wird das am Beispiel blinder und sehbeeinträchtigter Menschen.

Heute handeln für ein besseres Morgen: Das Unternehmen nimmt seine gesellschaftliche Verantwortung für die Bewahrung der Natur wahr – und hat die Umsetzung einer globalen Strategie für den Klimaschutz gestartet. Das ehrgeizige Ziel: den gesamten Betrieb bis 2025 CO2-neutral und bis 2030 wasserneutral und PVC-frei zu gestalten.

Der Juni ist weltweit der „Pride Month“. Er widmet sich der Förderung der LGBTI-Bewegung und der Gleichberechtigung und Integration in der Gesellschaft. LGBTI steht für „Lesbian, Gay, Bisxual, Transgender and Intersex.“ Für Novartis ist die Inklusion ein wichtiges Anliegen. Denn wenn sich alle Mitarbeiter zugehörig fühlen, profitiert das Unternehmen als ganzes.

Alexandra Rupp (29) arbeitet in Basel in der Kommunikation von Novartis Social Business, dessen Ziel es ist, die gesundheitliche Lage in Ländern mit niedrigen bis mittleren Einkommen zu verbessern, um chronische Krankheiten und übertragbare Krankheiten wie die Malaria zu bekämpfen. Noch als Studentin im Masterstudiengang Development Economics and International Studies war sie für Novartis Deutschland in Nürnberg tätig – und hat die Chance genutzt, die plötzlich da war.

Dr. Vasant Narasimhan ist seit Februar Chief Executive Officer von Novartis

An die Öffentlichkeit, an seine Mitarbeiter sowie an Bewerber bei Novartis sendet er klare Botschaften, wie er sich die Novartis Unternehmenskultur vorstellt.

Gemeinsam mit anderen Partnern im Gesundheitswesen arbeitet Novartis unermüdlich daran, den Zugang zur Krebsbehandlung zu verbessern.

Am 8. März ist Weltfrauentag. Dr. Eva Löw ist eine von mittlerweile vielen weiblichen Führungskräften bei Novartis und bekommt Kind und Karriere gut unter einen Hut.