Summary
Description du poste:
Soutenir l'activité RH sur l'ensemble des thématiques RH. CDD jusqu'à Juin 2025.
About the Role
Activités principales
- Coordonner avec l’ensemble des services concernés l’administration du personnel (service paye, contrats…)
- Coordonner l’ensemble des sujets recrutement avec le service « Talent Acquisition » de l’entreprise
- Coordonner avec le manager l’intégration des collaborateurs
- Supporter aux managers sur l’ensemble des questions RH
- Accompagner la DRH sur les sujets relations sociales (CSE, CSSCT…)
- Supporter la DRH sur les projets RH de l’entreprise
Formation et Expérience souhaitées :
- Niveau Bac +3 minimum en RH
- Réactif(ve) et très bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et organisationnelles.
- Autonome, vous êtes proactif(ve)
- Expérience : Déjà quelques années sur une fonction similaire.
- Language: Anglais
Vos avantages en rejoignant Novartis
- Une rémunération compétitive
- Un focus sur votre développement de carrière
- Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisant
- Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le travail à domicile, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
- Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
- 13 jours de RTT par an
- Un Comité Culture qui propose toute l’année des initiatives et évènements sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc ….
Rejoignez notre réseau Novartis: si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network
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