Summary
About the Role
Activités principales
Coordonner avec l’ensemble des services concernés l’administration du personnel (service paye, contrats…)
Coordonner l’ensemble des sujets recrutement avec le service « Talent Acquisition » de l’entreprise
Coordonner avec le manager l’intégration des collaborateurs
Supporter aux managers sur l’ensemble des questions RH
Accompagner la DRH sur les sujets relations sociales (CSE, CSSCT…)
Supporter la DRH sur les projets RH de l’entreprise
Formation et Expérience souhaitées :
Niveau Bac +3 minimum en RH
Réactif(ve) et très bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et organisationnelles.
Autonome, vous êtes proactif(ve)
Expérience : Déjà quelques années sur une fonction similaire.
Language: Anglais
Vos avantages en rejoignant Novartis
Une rémunération compétitive
Un focus sur votre développement de carrière
Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisant
Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le travail à domicile, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
13 jours de RTT par an
Un Comité Culture qui propose toute l’année des initiatives et évènements sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc ….
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![A female Novartis scientist wearing a white lab coat and glasses, smiles in front of laboratory equipment. A female Novartis scientist wearing a white lab coat and glasses, smiles in front of laboratory equipment.](/themes/custom/polaris/patterns/images/careers-default-image.webp)