Summary
About the Role
#LI-Hybrid
Interner Job Titel: First Line Manager
Gebiet: Bundesweit
TA: Kardiologie, Indikation: Nierenerkrankungen
Ihr Verantwortungsbereich:
Aufbau und Leitung des Außendienst-Teams für seltene Nierenerkrankungen deutschlandweit
Direkte Berichterstattung an den TA Head CRM im Kontext eines bevorstehenden Launches
Verantwortung für Sales und Netzwerkmanagement
Nationale Verantwortung mit Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (>60% Reisetätigkeit erwartet)
Aufbau von innovativen Netzwerkstrukturen und Account Management
Erreichen von Vertriebszielen
Einbringen von Inputs in die strategische Planung
Das bringen Sie mit:
Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Außendienst
Erfahrung im Aufbau von Netzwerkstrukturen und Account Management
Vorzugsweise Erfahrung im Marketing oder ähnlichen Rollen
Von Vorteil: Erfahrung im Bereich seltene Erkrankungen und Launch-Erfahrung
Hoher Antrieb, Selbstständigkeit und Motivation
Fähigkeit zum strategischen Denken
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Was wir bieten:
Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
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