En Novartis México, buscamos ser una compañía de referencia para atraer y desarrollar al mejor talento en el país. Bajo ese contexto, te compartimos algunas iniciativas y proyectos que hemos impulsado para ofrecer un valor agregado en el mercado laboral:
- Somos unos de los primeros dentro de la industria farmacéutica, en implementar el permiso parental de 14 semanas con goce de sueldo para todos los colaboradores padres y madres con hijos o hijas recién nacidos o adoptados.
- Contamos con un sistema programa interno, llamado Talent Match & Learn, que se enfoca en el desarrollo personal y profesional de todos nuestros asociados . Es una plataforma que ayuda a encontrar personas para realizar mentoring, coaching y oportunidades de roles o proyectos en cualquier parte del mundo.
- Priorizamos tu salud mental y física; contamos con nuestro programa Energized for Life, en donde por medio de diversas iniciativas, espacios, charlas y mucho más, ayudamos a nuestros asociados a ser su mejor versión y aprender cómo manejar su tiempo, emociones y relaciones personales.
- Apostamos por el desarrollo personal y de liderazgo. Contamos con más de 5 cursos complementarios y de mayor complejidad para desarrollar tus capacidades de liderazgo. También, tenemos alianzas con Coursera, Kahn Academy y LinkedIn Learning para tener de manera gratuita a casi el 100% de sus cursos en línea.
Consulta nuestras oportunidades laborales y libera todo tu potencial al mismo tiempo que reimaginas la medicina.