Associate and External Engagement Lead

Principales responsabilités

• Agir à titre de partenaire stratégique avec les parties prenantes internes, créer et soutenir la mise en œuvre de stratégies de communication et d’engagement, dans un esprit d’écosystème (de bout en bout, de l’engagement des associés à l’engagement externe).

• Assurer l’excellence dans l’exécution et se concentrer sur les projets axés sur les données et la production de renseignements qui peuvent être aussi prédictifs des tendances que possible, de sorte que le positionnement de la Société puisse véritablement trouver un écho auprès des publics externes et internes.

• Prendre charge de la résolution de problèmes.

• Élaborer une stratégie de programme d’engagement appropriée, en veillant à l’harmonisation interfonctionnelle, notamment sur le plan de la gestion du budget et de l’allocation des ressources, le cas échéant.

• Gérer les agences de relations publiques et les autres fournisseurs externes afin de maximiser le rendement du capital investi, l’excellence opérationnelle et les effets sur les activités commerciales.

• Conseiller et procurer à l’exécutif des recommandations de communication stratégiques. Développer la communication avec la direction régionale pour les divers canaux internes et externes.

• Concevoir et exécuter les évènements clés à l’interne et à l’externe.

• Sélectionner et former des porte-parole internes, en anticipant et en identifiant les opportunités et les problèmes de communication.

Exigences du rôle

Compétences essentielles:

• Maîtrise, diplôme universitaire ou équivalent; au moins dix (10) années d’expérience en communication

• Pensée stratégique et excellente gestion et exécution des opérations

• Excellente attitude de collaboration et capacité à gérer des projets complexes au sein d’équipes interfonctionnelles

• Résilience, agilité et excellentes aptitudes en matière de leadership, de collaboration, de communication, de présentation et de négociation

• Sens de l’initiative, motivation et aptitudes supérieures à la moyenne en matière d’organisation et de gestion du temps

Compétences souhaitées:

• Expérience de travail au sein d’entreprises multinationales

• Maîtrise des deux langues officielles

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