Analyste Stratégique H/F

Vos responsabilités :
La mission principale de l’Analyste stratégique est d’aider l’ensemble de l’organisation à faire des choix stratégiques les plus adaptés et mieux comprendre les drivers de performance via l’analyse des datas.
A ce titre, ses responsabilités incluent, mais ne se limitent pas :
• Contribuer à la valorisation de la performance de la France au travers de tableau de bord et d’analyses
• Formuler des recommandations destinées aux membres du comité de Direction au niveau filiale et international
• Elaborer des outils de reporting basés sur des données externes / internes, définir des KPIs permettant de suivre, évaluer et monitorer la performance produit
• Être chef de projets pour la réalisation d’études de marché (quali & quanti)
• Piloter les forecasts en lien avec l’administration des ventes et les besoins des centres.

Prérequis indispensables :
• Présenter et partager les analyses de manière claire, structurée, synthétique
• Force de proposition, autonome et prise d’initiatives
• Ecouter les besoins des équipes pour s’y adapter
• Capacité à gérer des projets complexes et multiples
• Vision stratégique & assertivité
• Expériences réussies, notamment dans le rôle d’analyste stratégique

Exigences souhaitables
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

• Expérience préalable en pharma et/ou en conseil est un plus
• Anglais opérationnel
• Parfaite maitrise d’Excel avec un usage avancé pré requis, connaissance de PowerBI, Articque, Salesforce/Veeva seraient un plus

Vos avantages en rejoignant Novartis:
• rémunération attractive : 53 360€ - 80 040€
• Une prime annuelle
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
• 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an
• Différents programmes de reconnaissance des employés

Engagement en matière de Diversité & Inclusion:
Nous recherchons constamment à créer une organisation diversifiée et inclusive et accueillons des collaborateurs du monde entier ayant des formations, des expériences et des styles de travail variés